昨年冬のボーナスが初めて４０万円を下回ったそうです。

ボーナスの平均を引き上げるために、数値だけに着目して、
格差を拡大し、ストック・オプションの規制を緩和する
などの施策はやめて欲しいですね。
パートや派遣の待遇を正職員との間で平等にする等、格差
を縮小する方向でお願いします。
別に日本は経済成長率をプラスにする必要はないんです。
今ある収入資源を平等に配分すれば充分ゆとりある生活に
なりますから。
税収が不足するなら、まずは消費税増税でなく、高所得者
限定（例えば年収１０００万円以上）の所得税増税で
対応願います。



「　厚生労働省が31日発表した毎月勤労統計調査（確報、従業員5人以上）によると、2009年11月から今年1月までに支払われた冬のボーナスは平均38 万258円で、1990年の調査開始以来、初めて40万円を下回った。前年冬と比べた減少率は9．3％と過去最大だった。毎月の収入が低迷する中でのボーナスの落ち込みは消費マインドを一段と萎縮（いしゅく）させ、物価が持続的に下落するデフレの長期化要因になりそうだ。
　厚労省は大幅減の理由として、世界的不況を受けた企業の人件費抑制に加え、「ボーナスが極端に低いパートや派遣など、非正規労働者の増加も影響した」とみている。
　ボーナス減少率を業種別に見ると、製造業の14．8％（平均支給額43万7406円）、卸売・小売業の11．0％（同27万7112円）などが目立つ。全14業種のうち、増加したのは建設業など3業種だけだった。
　一方、同時に発表された2月分の調査結果（速報値）によると、基本給や残業代などすべて合わせた現金給与総額は、全産業ベースで前年同月比0．6％減の 26万4456円と21カ月連続のマイナスだった。残業代など「所定外給与」が8．7％増加したものの、「所定内給与」が0．9％減少した。　」

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100331-00000042-jij-pol





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タグ：毎月勤労統計調査 ボーナス デフレーション